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Qui est HBGC Ingénieurs ?
HBGC, c’est une foule de gens passionnés et assidus, mais aussi accueillants et rassembleurs.
C’est aussi une ambiance de travail saine et harmonieuse où l’écoute et l’ouverture sont privilégiées, ainsi qu’un espace pour se développer en tant que professionnel.le.
Mais surtout, c’est un lieu où chacun a du plaisir à s’accomplir et à se développer, jour après jour!
> PartageChez nous, le partage se trouve dans la transmission d'expertises, l'accompagnement des individus dans l'atteinte de leurs objectifs, ou encore l'implication personnelle et professionnelle de chacun.
> ComplicitéLa complicité est une valeur qui constitue la fondation de nos relations avec nos clients et entre collègues, assure la cohésion de nos actions et un climat de travail propice à l'épanouissement.
> IntégritéL'intégrité, c'est le soin que nous accordons à nos collègues ainsi que le dévouement avec lequel nous servons nos clients. Par intégrité, nous entendons : agir avec honnêteté, impartialité, équité et justice
> RespectÇa peut sembler évident, mais nous trouvons important de le mentionner...
On en fait universellement les louanges, et avec raison : toute interaction saine dépend du respect et de la considération, pour les autres et pour ce qui nous entoure. S'il y a bien une valeur à mettre en pratique, c'est celle-là!
> CompétenceChez HBGC, la compétence est une notion incontournable. Son maintien, son perfectionnement, son développement et son partage sont nécessaires à la pertinence et à l'innovation des services rendus par une organisation.
Parce que ton développement est important
Depuis 2021, HBGC adhère à la méthode GODETM développée par Beaudoin Bergeron, président-directeur général de HBGC et du Groupe RHR. La GODCETM, acronyme des termes Gouvernance, Objectifs, Développement, Carrière et Epanoussiement, établit un lien direct entre le développement d’une organisation et l’épanouissement personnel et professionnel de ses employés.
Et comment fait-on ça?
Via des rencontres régulières où chacun présente son rôle dans l’organisation, ses axes de développement ainsi que ses plus grands défis.
À travers des rendez-vous individuels où chaque employé prend le temps, avec son gestionnaire, de discuter de son rôle, de ses difficultés et de ses aspirations.
Le tout, pour optimiser nos façons de faire et favoriser la cohésion de notre équipe.
Gouvernance
Objectifs
Développement de
Carrière
Epanouissement
Gouvernance Objectifs Développement de Carrière Epanouissement
Nos avantages
Fruits et café gratuits
Horaires flexibles
Formations offertes
Avantages sociaux souples
Télétravail flexible
Remboursement de carte Opus
Nos offres d’emploi
*Notez que le masculin est utilisé pour l’ensemble des intitulés de postes à des fins d’allégement de texte. Les offres d’emplois listées ci-dessous sont ouvertes à toute personne présentant les compétences nécessaires, peu importe son identité de genre ou de sexe.
Vous ne trouvez pas d’offre qui correspond à ce que vous cherchez?
