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Chargé de projet

Site HBGC Ingénieurs

Description du poste

HBGC Ingénieurs est une firme de génie-conseil dynamique et innovante, reconnue pour son expertise en ingénierie des structures, des fondations et en sciences du bâtiment. Fondée en 2013, HBGC s’est rapidement imposée comme un acteur clé dans le domaine grâce à sa rigueur, son innovation et son engagement envers l’excellence technique.

Nos équipes travaillent sur une grande diversité de projets, allant des bâtiments patrimoniaux aux constructions neuves, dans le secteur résidentiel, commercial et institutionnel. Nous offrons une gamme complète de services incluant l’inspection, l’étude et la conception de solutions adaptées, répondant aux besoins spécifiques de nos clients dans le domaine de la science du bâtiment.

Ce qui distingue HBGC, c’est sa capacité à offrir des solutions sur mesure tout en maintenant des standards élevés de qualité et de performance.

Dans un contexte de forte croissance, HBGC continue de diversifier ses services et de renforcer son équipe avec des professionnels engagés et talentueux, souhaitant contribuer à des projets stimulants. Chaque projet mené chez HBGC s’appuie sur une approche collaborative, valorisant les contributions de chacun pour assurer des réalisations de qualité.

 

Dans un contexte de forte croissanceHBGC Ingénieurs souhaite intégrer un(e) Chargé de projet expérimenté(e)

Sommaire et objectif du poste
En tant que Chargé(e) de Projet, vous jouerez un rôle pivot dans notre croissance en garantissant l’excellence opérationnelle et en développant des relations client durables. e/la Chargé(e) de Projet a pour mission de piloter des projets d’ingénierie structurelle de la phase d’étude à la livraison, en garantissant :
  • La qualité technique des solutions proposées (respect des normes, optimisation des coûts)
  • La satisfaction client (livrables conformes, communication proactive)
  • La rentabilité (respect des budgets, identification d’opportunités)
  • La pérennité des savoir-faire (capitalisation technique, formation des juniors)

Profil

RÔLE ET RESPONSABILITÉS :
1. Pilotage Stratégique du Projet
∙Analyse technique préliminaire :
  • Vérification de la faisabilité structurelle en collaboration avec les ingénieurs.
  • Identification des contraintes réglementaires (codes du bâtiment, normes locales).
∙Planification détaillée :
  • Structuration des phases (conception, calculs, plans d’exécution, suivi chantier).
  • Utilisation d’outils (MS Project, BIM 360 ou autre) pour suivre les jalons critiques.
2. Gestion Client & Communication
∙Relation client sur-mesure :
  • Réunions de lancement et points d’étape formalisés (comptes rendus partagés).
  • Gestion des demandes hors scope (évaluation des impacts techniques et financiers).
∙Présentation des livrables :
  • Rapports de calculs, plans d’exécution, notes techniques.
  • Argumentation des choix techniques (optimisation coûts/résistance).
3. Contrôle Qualité & Gestion des Risques
∙Processus qualité renforcé :
  • Vérification croisée des notes de calcul (logiciels : ETABS, SAFE, Robot Structural Analysis…).
  • Audit interne avant livraison client.
∙Gestion proactive des risques :
  • Tableau de bord des risques (ex. : retards approvisionnement acier, modifications client).
  • Plans d’action correctifs (ex. : recours à des sous-traitants spécialisés).
4. Optimisation Budgétaire & Rentabilité
∙Suivi financier granulaire :
  • Analyse hebdomadaire des heures consommées vs. budget
  • Alerte précoce en cas de dérive (>5%) et propositions de redressement.
∙Facturation précise :
  • Coordination avec l’administration pour les relances clients (suivi des encaissements).
5. Leadership d’Équipe & Coordination
∙Animation d’équipes pluridisciplinaires :
  • Briefings techniques avec les ingénieurs, dessinateurs,
  • Gestion des conflits de priorités (ex. : projets urgents vs. Planification initiale).
∙Formation des juniors :
  • Transmission des bonnes pratiques (méthodologies de calcul, gestion des délais).
6. Développement Commercial Actif
∙Identification d’opportunités :
  • Proposition de missions complémentaires (ex. : études géotechniques, monitoring structurel).
  • Participation aux appels d’offres (rédaction des volets techniques).
∙Réseautage :
  • Représentation de la firme dans les salons professionnels (ex. : Batimat,Congrès OIQ).
 
COMPÉTENCES:
 
Savoir – Connaissances 
  • Génie de la construction et du bâtiment (structures, enveloppe, chantiers).
  • Excellente maîtrise du Code de construction du Québec, normes CSA (A23.3, S16, O86) Eurocodes, CNB, IBC, ASCE 7
  • Maîtrise des logiciels de calcul (ETABS, SAP2000, SAFI, Robot) et de dessin (Revit, AutoCAD)
  • Maitre des cycles de gestion de projets ainsi que les outils : MS project, Slack, Asana….
Savoir-faire – Habiletés 
  • Gestion efficace des priorités et respect des échéanciers.
  • Négociation client
  • Contrôle qualité
  • Résolution de problèmes complexes et gestion des risques
  • Rigueur dans la rédaction des rapports, devis et notes de calcul.
  • Lecture et vérification de plans multidisciplinaires.
  • Capacité à diagnostiquer les pathologies du bâtiment liées à l’enveloppe.
  • Planification, budgétisation et suivi rigoureux des projets.
  • Animation de réunions, rédaction de rapports techniques et de comptes rendus.
  • Gestion proactive des priorités, des risques et des litiges contractuels.
Savoir-être – Attitude
  • Leadership collaboratif et sens de l’organisation
  • Communication technique et interpersonnelle orientée vers la solution.
  • Communication claire et structurée.
  • Coordination interdisciplinaire
  • Esprit de collaboration et attitude proactive.
  • Esprit critique et souci du détail.
  • Engagement envers la qualité et l’amélioration continue.
 
Qualifications et expérience : 
  • Diplôme : Master en génie civil/structure ou génie du bâtiment
  • Expérience : 5 ans minimum en gestion de projets structurels (bureau d’études ou consulting).
  • Atouts :
    • Expérience en contexte de croissance (scalabilité des processus).
    • Connaissance des méthodes agiles (Scrum, Kanban) appliquées à l’ingénierie.
    • Expérience : Expérience de 5 à 10 ans dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement technique ou de génie du bâtiment
Indicateurs de performance : 
Rentabilité et QCD
  • Taux de rentabilité projet > 80 %
  • Taux de satisfaction client > 85 %
  • Respect des échéanciers > 90 %
  • Taux de reprise en chantier lié à l’enveloppe < 5 %
  • Nombre de plaintes liées à l’enveloppe du bâtiment : 0
Objectifs annuels types
  • Gérer entre 10 et 18 projets par an, selon leur complexité.
  • Réduire les écarts budgétaires moyens à moins de 10 %.
  • Taux de marge nette des projets de plus de 40%
  • Participer à 2 formations par an en lien avec l’enveloppe, la pathologie du bâtiment ou la gestion de projet.
Livrables attendus : 
  • Échéanciers et budgets de projet
  • Plans et devis validés (structure et enveloppe)
  • Rapports de diagnostic ou d’inspection
  • Comptes rendus de réunions et rapports d’étapes
  • Rapport de fin de projet et bilan financier

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutement@hbgc.ca